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Empresas del Reino Unido retrasan las contrataciones permanentes a medida que se acerca #Brexit

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Los empleadores británicos dejaron de contratar personal permanente en febrero, lo que se sumó a los signos de nervios crecientes antes de Brexit en el fuerte mercado laboral del país, según mostró una encuesta de reclutadores.

El índice de empleos permanentes de la encuesta, producido por la Confederación de Contratación y Empleo y la firma de contabilidad KPMG, subió hasta 50.0, la línea divisoria entre los niveles de personal ascendente o descendente.

Pero la lectura de febrero fue la segunda más débil desde poco después del referéndum Brexit en junio, 2016, luego de la caída de enero a 49.7.

El cauteloso inicio de 2019 y contrasta con un fuerte crecimiento en contrataciones permanentes en 2018 y 2017.

"En general, el mercado laboral ha sido increíblemente resistente en los últimos años, ya que los empleadores han optado por contratar más personal permanente y temporal en lugar de invertir en ganancias de productividad a largo plazo", dijo James Stewart, vicepresidente de KPMG.

La tasa de desempleo de Gran Bretaña se redujo a su nivel más bajo desde 1975 en 4.0 a fines de 2018, una caída que algunos economistas atribuyen a los empleadores que contratan personal en lugar de hacer compromisos a largo plazo para invertir en nuevos equipos.

"Sin embargo, en 2019 Brexit, la incertidumbre está teniendo un efecto opuesto y escalofriante en el mercado laboral, y las empresas reevalúan su nivel de riesgo", dijo Stewart.

Los temores de crecimiento, la caída de la equidad de China atormenta a las acciones mundiales

Se espera que Gran Bretaña abandone la Unión Europea el 29 de marzo, aunque la primera ministra Theresa May ha abierto la posibilidad de un retraso.

En medio de la incertidumbre, la quinta economía más grande del mundo ha mostrado signos de desaceleración y el Banco de Inglaterra espera el crecimiento más débil en 2019 desde la crisis financiera mundial, incluso si May logra un acuerdo de transición al Brexit.

Las facturas temporales aumentaron a una tasa más alta en febrero después de haber aumentado solo ligeramente en enero, mientras que las tasas de pago para el personal en general crecieron más lentamente, según la encuesta.

La semana pasada, una encuesta mostró que los empleadores en la industria de servicios dominante en Gran Bretaña recortaron empleos a la tasa más rápida en más de siete años,

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Colaborador invitado - Opinión

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