#LabourMEPs: Aumento de los contratos de cero horas marca necesidad de una acción urgente

En 9 de marzo, los diputados laboristas reiteró las llamadas de una acción urgente para hacer frente a contratos de cero horas, después de las últimas cifras que muestran un aumento en su uso en el Reino Unido.

Ochocientas mil personas fueron empleadas con un contrato de cero horas entre octubre y diciembre de 2015, frente a 697,000 para el mismo período en 2014, un aumento del 15 por ciento.

Y había 1.7 millones de contratos sin mínimo de horas en Noviembre 2015, 200,000 un aumento desde el inicio del año.

La eurodiputada Glenis Willmott, líder laborista en el Parlamento Europeo, añadió:

"Los eurodiputados laboristas llevan mucho tiempo pidiendo que se tomen medidas sobre los contratos de cero horas, y nosotros hemos liderado los llamamientos a la acción del Parlamento Europeo.

"La Comisión Europea debe actuar ahora para abordar los problemas del empleo precario, el desempleo juvenil y los bajos salarios, y proponer políticas urgentemente. Esto es lo que debería hacer la UE, trabajando con los gobiernos nacionales para fortalecer los derechos de los trabajadores y tomar medidas drásticas sobre estas prácticas desleales.

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"Demasiados empleadores están utilizando contratos de explotación de horas cero sin pensar en las consecuencias negativas que tienen en la vida de las personas. Si trabaja en horario regular, debe tener un contrato regular: todos merecen tener un empleo de calidad y los empleadores tienen una responsabilidad para garantizar que sus empleados estén protegidos en el lugar de trabajo.

"Todos los trabajadores merecen salarios adecuados, protección de la seguridad social y condiciones laborales decentes. Los eurodiputados laborales continuarán luchando por empleos de calidad con seguridad laboral en el Reino Unido y en toda la UE".

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