Mercados de trabajo inclusivos en Europa se discutirán en Riga

El 3 de febrero, el ministro de Bienestar de Letonia, Uldis Augulis (en la foto), inaugurará la conferencia "Mercados laborales inclusivos en Europa: el papel de la mejora de la calidad del empleo y una mayor inclusión" organizada por el Comité de Empleo del Consejo de la Unión Europea (EMCO) y el Comité de Protección Social (SPC) del Consejo de la UE.

La conferencia se celebrará del 3 al 4 de febrero y se centrará en dos campos principales que han estado en el centro de atención durante los últimos años, en particular, la calidad del empleo y la inclusión sostenible del mercado laboral, incluido el papel de los regímenes de renta mínima. Los resultados de la conferencia se incorporarán al proyecto de Conclusiones del Consejo sobre Mercados Laborales Inclusivos. Deben ser adoptados por una reunión del Consejo de Empleo, Política Social, Salud y Asuntos del Consumidor de la Unión Europea (UE) durante la Presidencia letona.

A la conferencia asistirán participantes de reuniones informales de EMCO y SPC (incluidos los representantes de todos los estados miembros de la UE, el Espacio Económico Europeo y la Asociación Europea de Libre Comercio), representantes de instituciones de la UE, organizaciones internacionales y ámbito académico. No se ha prestado suficiente atención a la calidad de los puestos de trabajo durante los últimos años. Su relación con la creciente desigualdad de ingresos, la pobreza en el trabajo y la exclusión social merece más atención.

Con la recuperación lenta de las economías y la recuperación gradual de la creación de empleo, el desempleo de larga duración ha aumentado. Para prevenir y superar el desempleo de larga duración y reducir la pobreza al tiempo que se estimula la activación social, es fundamental garantizar un buen funcionamiento de los servicios públicos de empleo y estrategias de inclusión activa bien orientadas.

También un apoyo social eficaz que garantice un vínculo adecuado entre las medidas de activación, las prestaciones por desempleo y los regímenes de renta mínima, mediante la combinación de los servicios pertinentes (cuidado de los niños, formación, búsqueda de empleo, apoyo, etc.) son herramientas esenciales para un enfoque integrado destinado a reducir el desempleo y la pobreza.

Los interlocutores sociales y la sociedad civil tienen un interés y un papel que desempeñar en ambos ámbitos: la calidad del empleo y la inclusión sostenible en el mercado laboral, por lo que su participación es importante.