El desempleo juvenil: Asegurar prácticas de buena calidad, dicen los eurodiputados

Los regímenes de "garantía juvenil" por sí solos no serán suficientes para reducir el desempleo juvenil, advierten los eurodiputados. Piden nuevas medidas para facilitar el traslado de los jóvenes al empleo o la formación, y el apoyo de la UE y las normas de calidad para los períodos de prácticas y aprendizajes, en dos resoluciones separadas votadas el 11 de septiembre.

"Más allá de la garantía juvenil, los esfuerzos para combatir el desempleo juvenil deben basarse en una estrategia integral, que incluya medidas para apoyar a las pymes, fomentar el espíritu empresarial entre los jóvenes y reducir el fracaso escolar", dijo la relatora Joanna Katarzyna Skrydlewska (EPP, PL), en el debate. anterior a la votación de la resolución de la Comisión de Empleo.

Los planes de garantía juvenil, que tienen como objetivo garantizar que a los jóvenes menores de 25 se les ofrezca un trabajo, capacitación o un período de prácticas dentro de los cuatro meses posteriores a su desempleo, deben extenderse para incluir a los graduados menores de 30, agreguen los diputados.

En el debate, los eurodiputados también destacaron la necesidad de adaptar los sistemas educativos nacionales a las necesidades del mercado laboral. También pidieron un mejor reconocimiento de las habilidades y aptitudes adquiridas fuera de la educación formal, por ejemplo, mediante pasantías, voluntariado o trabajo social.

Apoyo de la UE a prácticas y aprendizajes de buena calidad

Los eurodiputados instan a los Estados miembros de la UE a eliminar todas las barreras a los períodos de prácticas transfronterizas para los jóvenes ciudadanos de la UE. La UE debería hacer más para apoyar iniciativas que multipliquen los contratos de aprendizaje de buena calidad y mejoren la movilidad y la empleabilidad de los jóvenes, agregan.

No explotes a los aprendices

Para disuadir a los empleadores de explotar a los jóvenes aprendices, los eurodiputados dicen que la UE debería introducir estándares de calidad para el pago, las condiciones de trabajo y la salud y la seguridad.

La resolución del Comité de Empleo fue aprobada por 517 votos a 77, con 86 abstenciones, y el Comité de Cultura uno por 612 vota a 55, con 19 abstenciones.

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