La estrategia del gobierno para disuadir la migración es una 'criminal pérdida de dinero'

Un empresario líder del Reino Unido dice que las campañas publicitarias gubernamentales recientes son "increíbles". Will Davies, director gerente de la empresa de mantenimiento y rehabilitación de propiedades Aspect.co.uk, hizo sus comentarios luego de la noticia de una campaña del gobierno que utiliza camionetas para decirles a los inmigrantes que "se vayan a casa". 

"La idea de que los migrantes cambien sus planes y no vengan al Reino Unido porque creen que va a llover mucho es demasiado increíble, incluso para un boceto de Monty Python", dijo Davies.

Esta campaña reciente ahora está siendo investigada por la Autoridad de Normas de Publicidad (ASA). El secretario de Comunidades, Eric Pickles, ya expresó su preocupación en una entrevista radial con LBC. Chris Bryant, el ministro de inmigración en la sombra del parlamentario laborista calificó la medida como "un golpe vergonzoso" para el gobierno británico.

Davies sugiere además que el Ministerio del Interior debería haber realizado una investigación más eficaz. "Sugeriría que algunas investigaciones serían un mejor gasto que una campaña publicitaria ridícula que sería una criminal pérdida de dinero", dijo..

Davies reconoció el papel que las personas del extranjero tienen en las empresas británicas, aunque su prioridad siempre ha sido emplear a jóvenes trabajadores británicos.

"Aquí en aspect.co.uk, empleamos con éxito a muchos trabajadores del este de Europa. Tienen una ética de trabajo diferente a la de los trabajadores británicos, pero mi preocupación es que una mayor afluencia de trabajadores tendrá un impacto en la situación laboral ya grave para los jóvenes en este país.

"Por el momento, si un europeo del este es entrevistado para un trabajo y ha completado un aprendizaje completo, como lo harán muchos de ellos, entonces nuestros jóvenes desempleados de larga duración no tendrán ninguna posibilidad de trabajar", añadió.

Una forma de asegurar que se emplee a más jóvenes británicos es a través del aprendizaje, dijo Davies, quien agregó que agradece los planes del gobierno de dar a los empleadores el control sobre la capacitación del aprendizaje, después de ser un defensor de dicha reforma.

“Llevo años diciendo que los empleadores conocen las habilidades necesarias para que las personas, especialmente los jóvenes, sean empleables y deben ser la fuerza que oriente en el diseño de los aprendizajes: no los funcionarios públicos ni las agencias de formación externas.

"Más del 20% de los menores de 24 años en este país se encuentran sin empleo ni capacitación en este momento y cada vez están más alienados por el mercado laboral. Esa es una situación desesperada: ningún país puede esperar regresar a un una base financiera sólida si enajena al 20% de su futura fuerza laboral ".

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