La estrategia del gobierno para disuadir la migración es una "pérdida criminal de dinero"

Un destacado empresario del Reino Unido dice que las recientes campañas publicitarias del gobierno son "increíbles". Will Davies, director general de la empresa de renovación y mantenimiento de propiedades Aspect.co.uk, hizo sus comentarios después de la noticia de una campaña gubernamental que utiliza furgonetas para decirles a los inmigrantes que “se vayan a casa”. 

"La idea de que los inmigrantes cambien sus planes y no vengan al Reino Unido porque piensan que lloverá mucho es demasiado increíble, incluso para un sketch de Monty Python", dijo Davies.

Esta reciente campaña está ahora bajo investigación por la Autoridad de Normas de Publicidad (ASA). El secretario de Comunidades, Eric Pickles, ya expresó su preocupación en una entrevista radial con LBC. Chris Bryant, ministro de inmigración en la sombra del parlamentario laborista calificó la medida como “un golpe vergonzoso” para el gobierno británico.

Davies sugiere además que el Ministerio del Interior debería haber realizado una investigación más eficaz. "Yo sugeriría que sería mejor gastar algo de investigación que una campaña publicitaria ridícula que sería un desperdicio criminal de dinero", dijo..

Davies reconoció el papel que las personas del extranjero tienen en las empresas británicas, aunque su prioridad siempre ha sido emplear a jóvenes trabajadores británicos.

"Aquí en aspect.co.uk, empleamos con éxito a muchos trabajadores del este de Europa. Tienen una ética de trabajo diferente a la de los trabajadores británicos, pero mi preocupación es que una mayor afluencia de trabajadores tendrá un impacto en la situación laboral ya grave para los jóvenes en este país.

"En este momento, si se entrevista a un europeo del este para un trabajo y ha completado un aprendizaje completo, como muchos de ellos lo han hecho, entonces nuestros jóvenes desempleados de larga duración no tendrán ninguna posibilidad de conseguir un empleo", añadió.

Una forma de asegurar que se emplee a más jóvenes británicos es a través del aprendizaje, dijo Davies, quien agregó que agradece los planes del gobierno de dar a los empleadores el control sobre la capacitación del aprendizaje, después de ser un defensor de dicha reforma.

“He estado diciendo durante años que los empleadores conocen las habilidades necesarias para que las personas, especialmente los jóvenes, sean empleables y ellos deberían ser la fuerza rectora en el diseño de programas de aprendizaje: no los funcionarios públicos ni las agencias de capacitación externas.

“Más del 20% de los menores de 24 años en este país se encuentran actualmente sin empleo ni formación y están cada vez más alienados del mercado laboral. Se trata de una situación terrible: ningún país puede aspirar a recuperar una situación financiera sólida si se deshace del 20% de su futura fuerza laboral”.

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